ทีมงานด้านการเล่นเกมมีความหลากหลายมากกว่าสหรัฐอเมริกา เกณฑ์มาตรฐานการบริการ

วอชิงตัน ดี.ซี. – วันนี้ สมาคมเกมอเมริกันเปิดตัวการศึกษาใหม่ที่ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความหลากหลายของทีมงานเกมผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่าอุตสาหกรรมเกมมีความหลากหลายมากกว่าเกณฑ์มาตรฐานระดับประเทศและการบริการ ด้วยแนวทางการบริหารที่หลากหลาย ในขณะที่ระบุโอกาสในการเป็นตัวแทนของเพศ

"ผู้บริโภค ผู้กำหนดนโยบาย และนักลงทุนต่างเพิ่มความคาดหวังว่าธุรกิจทุกแห่งสามารถช่วยเหลือสังคมได้อย่างไร""แบบสำรวจซึ่งครอบคลุมข้อมูลจากภาคธุรกิจ ชนเผ่า และเกมแนวการผลิต ทั้งคู่เน้นย้ำถึงความเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมของเราในด้านความหลากหลาย ในขณะเดียวกันก็แสดงให้เห็นถึงพื้นที่ที่ต้องการความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง"

ผลการศึกษาแสดงให้เห็นผลลัพธ์ที่จับต้องได้ของการเข้าถึงในวงกว้างของอุตสาหกรรมและความมุ่งมั่นในการเป็นตัวแทนของชุมชนท้องถิ่น:

พนักงานเล่นเกมมากกว่าหกในสิบ (61%) เป็นชนกลุ่มน้อย เทียบกับ 52% ในอุตสาหกรรมการบริการที่กว้างขึ้น และ 42% ของพนักงานทั้งหมดในสหรัฐอเมริกา

พนักงานเล่นเกมร้อยละ 23 เป็นชาวสเปน และร้อยละ 19 เป็นคนผิวสี ซึ่งสูงกว่าแรงงานในประเทศและทัดเทียมกับอุตสาหกรรมการบริการ

หกสิบเปอร์เซ็นต์ของพนักงานของผู้ประกอบการเป็นชนกลุ่มน้อย เพิ่มขึ้นเกือบ 20 เปอร์เซ็นต์จากปี 2554 และสูงกว่าอุตสาหกรรมการบริการและแรงงานในประเทศโดยรวม

สี่สิบห้าเปอร์เซ็นต์ของพนักงานผู้ผลิตเกมเป็นชนกลุ่มน้อย เทียบกับ 38 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานการผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ในวงกว้าง
ที่สำคัญ ในทุกระดับงาน ท่อส่งความเป็นผู้นำของอุตสาหกรรมเกมมีความหลากหลายมากกว่าค่าเฉลี่ยระดับประเทศที่ระดับ I/ผู้จัดการระดับกลางและระดับมืออาชีพอย่างมีนัยสำคัญ: 45% ของระดับ I/ผู้จัดการระดับกลางเป็นชนกลุ่มน้อย ในขณะที่ 43% ของ ผู้ประกอบวิชาชีพเป็นชนกลุ่มน้อย ทั้งคู่อยู่ใน 10 ถึง 12 คะแนนเหนือเกณฑ์มาตรฐานระดับชาติและการบริการ

ความหลากหลายทางเพศให้โอกาสแก่อุตสาหกรรมผู้หญิงคิดเป็นร้อยละ 48 ของพนักงานเล่นเกม เทียบเท่ากับแรงงานระดับชาติ แต่เปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงลดลงในการจัดประเภทงานระดับสูง